招聘信息
可持续增长源于以人为本的人力资源管理
支撑社会和企业可持续发展的,无论何时都是“人”的力量。ARK将人置于经营的中心,致力于创造一个能够让每位员工充分发挥其经验和技能的环境。
能安心工作。能持续学习。能感受到成长。
我们认为,这种结合能够实现工作便利性和生产力的同时提升,并带来个人成就和企业可持续发展的双重效益。
ARK 与您共同拓展企业和每个人的未来。
福利厚生について
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社会保险
〇健康保险 〇厚生年金保险
〇失业保险 〇工伤保险
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各种津贴
销售津贴 资格津贴
职务津贴
通勤交通費全額支給
销售交通费全额报销(汽油费、停车费)
智能手机租借
〇 移动PC租借 〇 业绩奖励制度
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涨薪・奖金
升给 有
奖金:每年3次(4月、8月、12月)
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资格获取支持
资格获取支持制度
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健康检查
每年一次,35岁以上体检
通过健康保险联合会注册的医疗机构就诊
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各种假期
年假:125天 ※包含大小长假
定休日:每周三、周日、节假日
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主要工作内容
翻新规划师
翻新规划师通过仔细倾听客户的需求和生活方式,提供住宅建造计划。
我们将负责进行现场勘查,根据户型、设备和内装等制定翻新和改造计划,并负责提供报价和说明施工内容。为了实现客户理想的居住生活,我们将根据房屋状况和生活方式提供建议,并全程负责直到项目完成。
施工管理
施工管理是负责现场管理,以确保翻新和改造工程顺利进行的工作。它在检查工程进度、质量和安全的同时,与工人和合作公司协调,推进施工。
掌握现场情况,协调工程按计划进行,是保障住宅建设品质的重要职责。我们将管理从开始到完成的整个过程,并支持一个您可安心委托的施工体系。
设计・设计
设计、装潢是在翻新、改造中规划空间的工作。以客户的要求和建筑物的特性为基础,设计室内布局、设备配置、内装设计等,制定整个住宅的方案。通过图纸和透视图清晰地传达完工后的空间,力求在功能性和设计性之间取得平衡,打造理想的居住空间。其职责是将理想的居住空间具体化。
募集要項
募集要項
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职业①销售职位:翻新/改造销售
②施工管理职位:翻新·改造的品质·施工管理
③助理职位:销售助理 -
招聘人数(实际)2025年入社2名
2026年入社2名
※将按顺序采纳 -
Employment type正式员工
合同工 -
申请要求2026年3月前可毕业(取得)于4年制大学、研究生院、高专、专门学校建筑相关专业,且无工作经验者(毕业时或在学期间具备二级建筑师考试资格的专业)
或是有装修公司工作经验者 -
试用期阿里(4个月)
合同工人员不符资格 -
给与月薪:29万日元(包含基本工资、销售补贴、固定加班费)
※通勤交通費全额报销、其他各类津贴有 -
涨薪・奖金晋升:有
奖金:每年3次(4月、8月、12月) -
福利厚生通勤交通費全額支給
销售交通费全额报销(汽油费、停车费)
智能手机租借
〇 移动电脑租借
〇 健康保险组合合作设施利用(全国休养设施・优待制度)
职工储蓄制度
资格支持制度 -
工作地点东京总部(千代田区有乐町)
营业区域:东京都、3个县(神奈川县、千叶县、埼玉县)
※今后根据区域扩大的可能性,有派遣到分店移动的可能性,将根据个人意愿进行调配。 -
工作方式弹性工作制
核心工作时间:11:00 - 15:00
基本远程办公,每周出勤1-2次(用于会议等)。 -
加班加班情况:有
节假日出勤:有 -
节假日年假:125天(含法定节假日) 固定休息日:每周三、周日、法定节假日
年末年初休假(12/29~1/3),长假(3天),夏季休假(3天)
其他法定休假日,如年假、婚丧假、护理假、产前产后休假、育儿假等 -
申请方法申请(文件)→面谈(非正式面谈)→选拔(面试、能力测试)→录用